Талант является стратегическим ресурсом для инновационного развития и устойчивого роста предприятия. Мы всегда придерживаемся концепции «ориентированности на людей, максимального использования талантов, максимального использования талантов», чтобы предоставить сотрудникам площадку для проявления своих талантов, лестницу для роста и общий дом для совместной борьбы.

Yashilin уважает инновационный дух сотрудников, в полной мере использует индивидуальные преимущества, поощряет сотрудников становиться талантами, полностью стимулирует их потенциал, дает возможность «золоту» сиять, чтобы человеческие ресурсы в максимальной степени превратились в талантливый ресурс. Не обвиняйте, позвольте улучшить самодисциплину, предоставьте каждому сотруднику возможность проявить свои таланты, создайте возможности для обучения, развития и продвижения по службе.